О себе
HR-аналитик с 9 годами опыта в построении сквозной аналитики HR-процессов, разработке дэшбордов и прогнозных моделей. Специализация: воронка найма, удержание, оценка эффективности рекрутинга и компенсаций, прогноз текучести и планирование FTE. Формирует метрики, внедряет BI и автоматизацию отчётности, обеспечивает лидеров данными для решений.
Ключевые достижения
- Сократил медианное время закрытия вакансий с 42 до 28 дней за 12 месяцев благодаря оптимизации воронки и SLA
- Снизил текучесть на 4 п.п. в ключевых подразделениях, внедрив модель риска ухода с AUC 0,82 и целевые меры удержания
- Сэкономил 18 млн ₽ в год за счёт корректировки грейдов и вилок на базе обзоров зарплат и анализа pay equity
- Увеличил долю релевантных откликов на 31% через атрибуцию источников и перераспределение бюджета найма
- Сократил время ручной отчётности с 12 до 2 часов в неделю, внедрив Data Studio и автоматические выгрузки из ATS и 1С
Опыт работы
Ведущий HR-аналитик2021 — н.в.
ООО «Технологии Роста» — Москва
- Построение единой витрины данных HR: интеграция ATS, 1С ЗУП, LMS и опросов eNPS, настройка моделирования текучести
- Разработка дэшбордов Power BI по воронке найма, тайм-ту-хайр, стоимости найма и эффективности источников
- Внедрение SLA по этапам подбора и контроль соблюдения через алерты и KPI панели для HRBP и рекрутеров
- Аналитика компенсаций: пересмотр грейдов, анализ вилок, мониторинг gender pay gap и бюджетов индексации
HR-аналитик2017 — 2021
ГК «Восход» — Санкт-Петербург
- Создание отчётности по текучести, абсентеизму и эффективности адаптации, когорный и ABC анализ по функциям
- Настройка атрибуции каналов подбора и расчёт CPA/CPH, оптимизация медиаплана рекрутинга
- Построение моделей вероятности выхода оффера и прохождения ИС, внедрение опросов eNPS и аналитики драйверов
Младший аналитик HR-данных2014 — 2017
АО «Кадровые Решения» — Екатеринбург
- Автоматизация ежемесячных HR-отчётов в Excel и SQL, настройка витрин по FTE и ФОТ
- Поддержка руководителей в интерпретации метрик HR и подготовке презентаций для совета директоров
Образование
Бизнес-информатика2010 — 2014
Уральский федеральный университет
Повышение квалификации
People Analytics2022
Coursera — University of Pennsylvania
Профессиональная область и навыки
HR-аналитика и People Analytics
Power BISQLExcel Power QueryPython PandasHR-метрикиМодели текучестиАтрибуция источников1С ЗУПЯзыки
- Русский — родной
- Английский — B1
Условия
Полная занятость · Гибридный график · Готов к редким командировкам · Доход по договорённости
Хобби